*Giới thiệu:
Đưa ra những lí giải vì sao niềm tin trở thành tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo chủ yếu trong nền kinh tế toàn cầu. Giới thiệu 13 hành vi phổ biến của các nhà lãnh đạo hàng uy tín trên thế giới và chia sẻ bí quyết giúp con người tạo dựng niềm tin trong các mối quan hệ để thành công trong cuộc sống.
Cuốn sách này chỉ ra rằng, muốn có thương hiệu uy tính (Trusted Brand) thì cần phải có một tổ chức đáng tin (Trusted Organization); muốn có một tổ chức đáng tin thì cần phải có một đội ngũ đáng tin (Trusted Team); muốn có một đội ngũ đáng tin thì cần phải có con người đáng tin (Trusted People).
Khi một người muốn được tin cậy bởi người khác (Trusted by Others) thì trước hết người đó phải có "Tự trọng/ Sự đáng tin từ bên trong" (Self-Trust). Nếu tự thấy mình không đáng tin thì sẽ không bao giờ có được sự tin cậy của người khác. Ngược lại, khi mình thực sự có "Self-Trust" (có thiện căn và đức tin, có lương tri và phẩm giá ở bên trong con người mình) thì mặc nhiên mình sẽ nhận được sự tin cậy của người khác.
Trích từ lời giới thiệu sách của Giản Tư Trung
----------------------------------
